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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
陈诚 |
性 别： |
女 |
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| 政治面貌： |
中共党员 |
学 历： |
本科 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
27 岁 |
| 身 高： |
160 CM |
体 重： |
53 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |
| 希望职位： |
人事类 |
| 工作经验： |
四年以上 |
| 技能特长： |
人力资源各大模块 |
| 自我评价： |
做人有责任心，工作有耐心和进取心，待人热心。 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2006-09 - 2010-06 |
华中农业大学（国家211） |
人力资源管理 |
本科 |
| 专业描述 |
| 人力资源六大模块、管理学、心理学、组织行为学、市场营销学、股份经济学等 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2008-09 - 2013-11 |
武汉朝阳培训 |
武汉 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 人力资源管理师 |
人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（三级） |
| 详细描述 |
| 人力资源管理专业证书 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-03 - 2012-07 |
广东海兴农集团 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 农/林/牧/渔 |
人事行政部 |
人力资源专员 |
离家太远 |
| 工作描述 |
| 工作描述：搭建招聘和培训体系，为公司人才储备打下坚实基础。
培训管理：制定员工培训计划，基础课程授课，组织落实；培训资料整理、存档，培训效果跟踪及反馈；培训讲师管理、课程资料管理；支持专业线培训。
招聘管理：电话面试、组织团队面试、筛选、提供招聘意见； 招聘渠道的开辟和维护。
绩效管理：制定公司绩效管理方案，执行落实和过程跟踪，输出月度绩效和分析，建立员工绩效档案。建立内部人才库，为员工晋升提供依据，为高级职位招聘储备内部优秀资源。
薪酬管理：考勤管理和薪资核算，提供薪资数据给财务发工资。
员工关系管理：协助员工关系专员完成，新入职员工商业险和社会保险的购买，对于突发意外险及时报案处理。
活动主持策划：良好的组织策划能力和沟通能力，主持大型员工活动；多次主持培训素质拓展活动、员工圣诞晚会（年终晚会）、年终总结表彰会。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-08 - 2014-05 |
黄冈伊利畜牧发展有限责任公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 农/林/牧/渔 |
人事行政部 |
人事专员 |
离家太远 |
| 工作描述 |
| 工作描述：在事业部和畜牧公司人力系统工作评估工作中，多次取得前三名的好成绩。
招聘管理：校园招聘、社会招聘、各种招聘渠道维护，筛选简历，组织面试，与用人部门沟通，招聘档案整理。
绩效管理：根据上级公司绩效方案，制定经理人、技术员、职员和普工不同类型绩效方案。落实绩效计划、绩效沟通、绩效改进及激励等方面培训和监督工作。
培训管理：组建讲师队伍，制定年度培训计划并监督执行，做好整体培训管理质量提升，负责组织新入职员工培训工作。
人事管理：维护HR系统，入离职管理、试用期管理、实习生管理、职位异动等相关人事手续办理。
行政管理：工业旅游接待，企业**宣贯，后勤管理。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-05 - 2015-01 |
中粮粮油工业（黄冈）有限公司 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) |
综合管理部 |
人事专员 |
结婚 |
| 工作描述 |
| 工作描述：工作开展已得到领导对专业水平方面的肯定。
绩效管理：制定绩效制度；适时调整绩效方案；落实绩效计划、绩效沟通、绩效改进及员工激励等方面工作。
班组建设：班组长队伍建设、班组建设、员工技能提升活动执行。
人才培养：“师带徒”队伍建设，加强3个月内新上岗员工管理。
人事管理：转正、劳动合同管理等。 |
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