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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
易光虹 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
27 岁 |
身 高: |
169 CM |
体 重: |
52 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
5000 元/月 |
希望职业: |
工业/工厂类 - 生产主管/生管员/督导 |
希望职位: |
主管、课长、主任 |
工作经验: |
五年以上 |
技能特长: |
生产管理,生产协调,人员管理 |
自我评价: |
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教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
06-9 - 09-7 |
西南科技大学 |
计算机信息管理 |
大专 |
专业描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
13-3 - 15-1 |
聚作照明 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
家电业 |
生产部 |
主管 |
想回四川发展 |
工作描述 |
1.根据公司要求制作本部门年度,月度,每周,计划对上级汇报,并确认达成达成本部门计划,定时对上级汇报本部门达成计划状况
2.本部门人员管理,人力协调,人员培训计划,实施,
3.作业方法更正,确认
4.本部门**方向的计划,实施,确认及汇报
5.生产车间安全,生产,品质的管理。
6.根据生产计划安排生产并跟踪生产进度,生产效率率达成97%以上,出货计划的达成率100%.
7.生产品质的管控,异常分析并处理(1.产线直通率:98.5%,2.报废率;0.1%8.车间WAP管理,结单率:95%
9.各会议的参加与每周本部门会议的召开
10.新人的教育,下属的技能培训,作业人员培训的计划与实施(人员:离职率8%)
11.IPQC问题点管理,车间7S管理
12.物料损耗管理,仪器设备管理与协调
13.完成上级领导安排其他事务 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
13-3 - 15-1 |
聚作照明 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
家电业 |
生产部 |
主管 |
想回四川发展 |
工作描述 |
1.根据公司要求制作本部门年度,月度,每周,计划对上级汇报,并确认达成达成本部门计划,定时对上级汇报本部门达成计划状况
2.本部门人员管理,人力协调,人员培训计划,实施,
3.作业方法更正,确认
4.本部门**方向的计划,实施,确认及汇报
5.生产车间安全,生产,品质的管理。
6.根据生产计划安排生产并跟踪生产进度,生产效率率达成97%以上,出货计划的达成率100%.
7.生产品质的管控,异常分析并处理(1.产线直通率:98.5%,2.报废率;0.1%8.车间WAP管理,结单率:95%
9.各会议的参加与每周本部门会议的召开
10.新人的教育,下属的技能培训,作业人员培训的计划与实施(人员:离职率8%)
11.IPQC问题点管理,车间7S管理
12.物料损耗管理,仪器设备管理与协调
13.完成上级领导安排其他事务 |
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